楊村煤礦黨委：“軟實力”助推礦井“硬發展”

?楊村煤礦黨委緊緊圍繞“打基礎、謀長遠，強管理、樹形象，當標桿、爭一流”的工作目標，積極發揮“把方向、管大局、保落實”作用，突出主責主業，凝聚黨群合力，為礦井高質量發展保駕護航。

鮑店煤礦：“10+N”民生實事 10分耐心細心

走進鮑店煤礦職工健身中心，場地寬敞明亮，跑步機、橢圓機、單軌背部劃船器、綜合訓練器、動感單車……各類健身器材一應俱全。前來鍛煉的健身愛好者們興致盎然，紛紛對工作之余有這么一個健身鍛煉的場所點贊。

新疆能化：精心培育“小白楊” 推動青年人才枝繁葉茂

新疆能化始終堅持“服務青年、促進青年成長成才”的青年人才培養理念，打造“小白楊”青年成長品牌，做好“小白楊”成長過程中的“培土”“澆水”“施肥”“打藥”“整枝”工作，精心培育“小白楊”成長成才。

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新礦集團：把問題整改貫穿主題教育始終

主題教育開展以來，新礦集團認真落實習近平總書記“把問題整改貫穿主題教育始終”重要指示，以解決問題的實際成效贏得職工群眾認可，不斷推動主題教育走深走實。

濱湖煤礦：“紅舟共濟”黨建文化品牌形成矩陣效應

該礦圍繞山東能源“雙入雙創”黨建模式，15家黨支部品牌為“子品牌”的黨建紅色矩陣，激發黨建工作活力，發揮黨員模范帶頭作用，推動企業綠色低碳高質量發展。

梁寶寺煤礦：用真心“置頂”民生實事

魯西礦業梁寶寺煤礦始終堅持以職工為中心的發展思想，用心用情為職工辦好實事，讓“民生”跟著“民聲”走，職工的幸福感、獲得感、安全感穩步提升。

新疆煤化工：迎雪而“戰” 黨旗在掃雪除冰一線高高飄揚

為切實做好安全生產保障和冬季“四防”工作，新疆能化新疆煤化工黨員干部以“雪”為令，迅速集結“黨員突擊隊”迎雪而“戰”，讓黨旗在掃雪除冰一線高高飄揚。

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南屯煤礦：提案落實100% 幸福指數“+100”

南屯煤礦始終堅持從事關職工群眾切實利益的身邊事入手，解決職工群眾的“煩心事”，把實事辦成“暖心事”，努力提高職工群眾的獲得感和滿意度，走進了職工群眾的心坎里。

翟鎮煤礦：一道道新春“文化大餐” 拉滿職工群眾幸福感

新春佳節臨近，新礦集團翟鎮煤礦推出系列“文化大餐”，在全礦范圍內營造了歡樂祥和、文明向上、平安健康的濃厚節日氛圍。

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新驛煤礦：真心實意贏得職工滿意

魯西礦業新驛煤礦始終把職工滿意作為一切工作的出發點和落腳點，以職工需求為導向，全面構建“精細化”“高效化”“常態化”長效服務機制，不斷提升服務質量，用真心實意贏得職工滿意。

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